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他们选择了中达聚财
覆盖新零售、互联网、餐饮、医疗等多元行业的知名企业
1,000+
已服务 B 端企业
200,000+
已服务 C 端求职者
98%
客户续约率
某某协会
行业协会 · 公益服务3,000+
转移外包人员
2,000+
稳定在岗员工
人员分散，管理成本高
全国各县市均有工作人员，每个工作点人员较少，跨地域统一管理成本极高。
培训信息化需求迫切
需要搭建线上培训体系，实现远程知识传递与合规培训管理。
人员结构复杂
人员组成涵盖全职、兼职、退休返聘等多种形式，用工形式认定困难，法律风险高。
SAAS 系统赋能管理
各地调解人员通过 SAAS 系统规划工作安排，实现快速响应与科学管理效能提升。
专业培训管理
构建线上培训管理体系，系统性优化人员培训成本与管理成本，提升合规标准。
属地化参保落地
凭借覆盖全国的服务网络，实现部分员工的属地化参保需求，合规降低用工风险。
稳定在岗员工 2,000+
通过科学的人力资源外包方案，实现大规模稳定用工。
有效解决周期性用工难题
灵活应对业务波动，按需配置人员，规避闲置成本。
试用期离职率显著降低
通过精准人岗匹配与完善的入职跟进机制，提升人员留存率。
全国服务网络落地
依托多城市分支机构，实现属地化用工合规与员工服务。
某某团餐公司
餐饮 · 团膳管理7,000+
直营门店员工
100%
移动端考勤率
管理压力巨大
门店数量众多，人事工作量极为庞大，数据滞后严重，门店真实情况难以实时确认。
排班繁琐，容错率低
人员流动性大，手动工作排班耗时费力，容错率较低，易产生排班冲突与纠纷。
针对企业需求，提供涵盖多模块的一体化软件系统解决方案，配备手机移动端应用及报表图表展示功能。
人事管理
考勤管理
排班管理
假期管理
加班管理
报表图表
效率全面提升
实现跨系统数据打通，项目型组织支撑及流程优化，以移动端自动化流程有效提升组织管理效率。
数据实时透明
全员移动端考勤，彻底告别纸质考勤方式，工时数据实时可见、高度透明，杜绝数据滞后。
数字化转型达成
拥有 7,000+ 员工的直营餐饮门店体系，顺利完成向数字化企业的系统性转型升级。